所谓的劳💗👼工证，经常被中国球迷戏称为老公证，异曲同工，想当别🚾😾人的老公，没有一定条件是不行的。
劳工证📍适用于所有到英国工作的非欧盟人🔕🀛♉士以及个别国家，也就说并非英超的专利，但英超对这个老公证的标准堪称苛刻：一是最⛳近两年在国家队出场率超过75%，二是球员所在国家队国际足联排名不能低于75名。二者缺一不可。
现在，马💗👼伍德告诉林森，无论是大卫-路易斯还是迪玛利亚，都不符合英超的劳工证标准。对此，林森明显楞了一下。
这并非乌龙。因为对于那两条不📅知道挡了多少天才于英超之外的标准，林森是早有准备的。
劳工证固然条件苛刻，但针对于无法满足那两条标☍准的球员，英超还有一条相对应的条款，那就是特殊天才条款，虽然过程麻烦，但算是英超关上大门之后开的一扇窗户，只不过这扇窗户每个赛季只能动用一次。这条条款林森是打算用在大卫-路易斯的身上的，因为巴西中卫这个时候甚至还没进过巴西国家队，就更谈不上什么75🝒💏%的出场率了。
不过☃，林森记🖡🔆得迪玛利亚应该是符合条件的，因🐤为唐华的调查报告写得很清楚。
紧接着，💗👼马伍德递给林森一份资料，上面正是迪玛利亚过去两年的阿根廷队出场记录，林森接过来一看，当他看到上面的出场记录是从去年九月份才开始算的时候，他就知道问🜓题出在哪了，🎤📂不禁心中苦笑，这还真是乌龙了。
马伍德给出的资料没错，唐华的调查报告也没错，错就错在两边对“国家队出场率”的理解不同。按照唐华的调查报告，他把迪玛利亚在北京奥运会时代表阿根廷队踢的比赛也算了进去，而英超对劳工证里面的国家队出场率的定义却是：国际a级赛事。也就是说。奥运会的比赛，不🜂⚾算在内。至于为什么，往远了扯就要扯到奥委会同国际足联之间的利益纠纷了……
总之，迪💗👼玛利亚一样不符合劳工证的申💡📘请标准，这☍是事实。
没想到会出这么一个乌龙的林森顿时有些牙疼了，不过这🁣件事他也怪不到唐华的身上，毕竟唐华算起来今年才刚刚真正🕽🏊😜接触足球，而且学习任务一直都很重，对这些乱七八糟的规则，出🔌现一些疏忽。情有可原。要怪，只能怪林森没有自己亲自去审核。
马伍德看着林森沉默下来🃃🕋，知道林🖖💨🔙🖖💨🔙森已经明白了过来，也不催促，只是安静的等待林森说话。
至于等待什么，自然是等待林森做出取舍。
林森当然也可以选择继续这两笔转会，虽然两个人都不符合劳🈕工证的申请标准，但有了一个特殊天才条款，而迪玛利亚也只是差了那么几场比赛。虽说希望不大，但也并🏋😟🂪非全无可能，因为这并非没有先例，无非就是要考验一下曼城俱乐部的公关能力😢🔭。
坦白的说。马伍德还真觉得林森有可能会这么做，因为比达尔、加上刚刚的哈维⚿🗇🙣-马丁内斯，都证明了林森不是一个会轻易变换自己目标的人。而且在林森制定转会目标之后，马伍德专门去收集了这些目标的比赛录像。眼见为🖋实🝕，不得不承认，林森的选择并非无的放矢。否则，马伍德又怎么可能轻易的就同意了林森的计划。
考虑再三，林森还是没有当场给马伍德答复，和比达尔的转会一样，他让马伍德⚿🗇🙣去操心哈维-马丁内斯的转会，把同本菲卡的两笔转会揽了过来。
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大卫-路易斯，还是迪玛利亚。
林森的确需要取舍，不过这种取舍不会是永🎰🔱🄞远的，因为这两个人林森都不会放弃，只不过是其中一个的转会需要延后。而这种取舍，也不是简单的能力比较🍛🈳，林森需要考虑🏰🝭🎜转会难度、需要考虑替代者、还需要考虑后期引进的保证。
在决定📍目标之前，林森先给眼下的曼城算了一笔账。