四♊月最后一周，陆呈锦出差，管文蓁肆无忌惮地加班。
她近来也发现他们岳总有些糊涂，仿佛谁在办公室磨蹭得晚，谁就大大的有功，因此部门内男员工总居上风——他们是宁可在办公室🂡无所事事也不回家，怕老婆使唤他们做家务带孩子。
管文蓁看着部门的男同事，🄎☂就🁴想到自己不负责任的爹，实在🌖觉得讨厌。
他们部门不着急回家的还有一人，就是新来的孙主管🞷😶。这倒是奇了怪了，按理说孙主管刚休完产假，家里有个小宝☺🄞宝，该b谁都跑得快才对。
小团T说孙主管是初来乍到，要刷好感度，在背后调侃：“千万别是个卷王，不然领导一看，人家刚生完孩子都能☺🄞加班，你们为什么不能加🍳班，我们整个部门都要被她卷Si。”
管文蓁觉得孙主管挺📔🚣难做人，有些同情她，处处能帮就帮些，孙主管了然📵🟋🛦于x，也频频向管文蓁示好，总等她一块儿下班，开车把她送回家，一🝵🏝🛄来二去，管文蓁同她非常要好。
这天晚上她又和孙主管一起在食堂吃饭，中途孙主管收到她nV儿微信语音“🕻妈妈我要开🁆🃡始练琴了”
孙主管回复说：“好的宝贝你加油哦。”
管文蓁微笑：“🚀🐐我小时候都是妈妈陪着练琴，没有这么自觉。”
孙主管摆手：“我nV儿也要人盯。以前我自己盯，然后烦Si，J飞狗跳的，我妈还说我，🆂我还得跟我妈吵架。☺🄞”
她有些神sE得意，畅谈家庭管💑👊理经验：“后来我就学聪明了，g脆派我妈盯她，我回去只负责检查，练得不好就骂人。我妈一开始心软，不好好陪练，后来看我这么凶，没法了，只好老老实实盯着，写作业也是同理。现在我回家母nV大和谐，我🌜跟我nV儿，我妈跟我都非常和谐。”
最后总结：“不能太早⚍回家，太早回家反而有矛盾。”
管文蓁疑惑：“那你儿子怎么办？”
孙主管说反正有育儿📔🚣嫂⚍，她爸妈看着点就🖊行了，再不济她老公也能搭把手。
管文蓁笑了，说你这是走男同事的路，让🖊男同事无路🞷😶可走。
孙主管说：“没办法，相处时间短还能母🖊nV情深，时间一长就跟仇人似的。”
又说她前段时间特别烦她nV儿，看♺🍙🈤他儿子觉得可Ai得不得了，但最近觉得还是nV儿贴心，她下班回家nV儿还会给她拿拖鞋，说‘妈妈你累了吧，我给你冲蜂蜜水’。
管文蓁想起这事儿她也做过，但觉得孙主管说的话有点微妙，后来回家学给管母听，管母听得直皱眉，说这么小的孩子就会讨好母亲，好可怜。
再说单位食堂，经常管文蓁打哪儿一座，有些男同事就来嘘寒问暖了，制造恰到好处的暧昧氛围。从前管文蓁不清楚他🙋们底细，也拿不准他们想做什么，只能千篇一律地‘打太极’，忒考验她心理素质。